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●人力資源政策:

人力資源管理是本公司管理的重要組成部分, 它是企業的棟梁和支柱, 公司將提供廣闊平臺任其施展才華, 同時公司特別注重“一份耕耘, 一份收獲”, 付出必有回報, 科學規范充滿生機的用工機制, 以激發員工的積極性和創造性, 以促進公司的經營發展, 愛得利公司與員工共同成長!

 

★用工原則:

有德有才, 破格重用

有德無才, 培訓使用

有才無德, 限制錄用

無德無才, 堅決不用

 

★選才標準:

1、正直、忠誠、勤奮、敬業、誠信;
2、技能突出, 善于學習, 注重合作, 追求卓越;
3、一流的薪酬, 吸引一流的人才, 創辦一流的企業;

 

★薪酬與福利:

一、指導思想: 公司與員工同發展、同成長, 共享勝利碩果。

二、立制原則: 以人為本, 優者勝, 劣者汰。

三、薪酬與福利: 
1、薪酬結構: 基本工資(計時)+技能獎金+績效考核獎金+全勤獎+優秀員工獎+年終獎+其它獎項; 加班費另計, 嚴格按照國家勞動法計發; 公司為員工提供富有競爭力的薪酬。
2、社會保險: 公司為所有員工按國家規定提供社會保險、工傷醫療保險等。
3、生活服務: 公司設有員工食堂, 包吃包住, 為員工提供公寓式宿舍(帶電梯), 宿舍配備熱水器;每月定期為員工舉行生日聚會。

4、帶薪年假: 公司為服務滿期的員工提供一年一度的帶薪年假。
5、文體活動: 公司設有康體娛樂室, 圖書借閱室, 卡拉OK室, 經常開展豐富多彩的文體競賽活動, 每年為員工提供免費旅游一次, 經常組織各種員工拓展活動。

 

★培訓與發展:
一、培訓
1、入司培訓

2、企業內訓: 公司經常組織內外部講師講授專業或管理類課程, 提高企業的經營管理水平以及員工素質。

3、外派培訓: 公司不定期外派優秀員工赴外學習, 學成后提供應用舞臺。

二、發展
1、轉崗換崗: 公司為在某崗位連續工作一年以上、表現優秀的員工提供轉崗換崗機會。
2、內部提拔: 公司中層管理干部優先從內部提拔, 只要你夠優秀, 均有不同層次的晉升與發展機會。
3、名企考察: 公司定期組織優秀員工和管理干部赴國內知名企業考察學習。

三、價值體現:
1、技能比武: 公司定期組織技能比武, 凡勝出者給予獎金200至500元, 頒發榮譽證書。
2、優秀員工: 對表現優秀、有突出貢獻者, 經公司評定授予“優秀員工”稱號, 給予獎金500元。

四、職業發展: 公司實行雙通道職業發展策略, 建立了完善的管理和專業雙通道任職和晉升成長體系;公司致力于建設學習型組織,員工從加入愛得利起,即可享有完善的培訓與職業發展規劃,在更大的發展空間內充分實現個人價值。

五、員工培訓:多元化的培訓課程體系,包括專業類、管理類與綜合素質類,分為必修課與選修課,同時引進優秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓,通過不同的培訓方式不斷提升員工的專業技能與綜合素質。

 

●招聘職位:

﹥技工

﹥文職

﹥行管

﹥工程師

 

﹥技工

職位名稱: 測量技術員

招聘人數: 3

月薪: 面議

有效期: 2個月

職位描述:

1. 高中以上學歷,年齡22歲以上, 性別不限; 五金廠同類1年以上工作經驗;

2. 會識圖, 熟悉五金產品的精密測量, 熟用三次元、二次元、影像儀等精密測量設備;

3. 精通電腦操作, 熟悉Word、Excel辦公軟件; 熟悉AutoCAD軟件者優先;

4、掌握各種形位公差的常用測量方法;

5. 溝通能力強, 邏輯思維能力強, 善于分析產品品質問題產生的原因; 

 
職位名稱: CNC加工中心技術員(急招,高薪聘請)
招聘人數: 10
月薪: 面議
有效期: 2個月
職位描述:
1、高中或以上學歷,3年以上工作經驗;
2、會編程、 會磨刀等, 熟悉多種類型機床;
3、能獨立解決生產現場中的突發問題。
4、配合班長工作 ,遵守制度。能夠獨立操作調試機床、會磨刀、懂圖紙、會自檢機床系統(法蘭克、哈斯機、馬扎克)
         
職位名稱: CNC車床技術員(急招,高薪聘請)     
招聘人數: 10      
月薪: 面議 
有效期: 2個月
職位描述: 
1、中專或以上學歷,2年以上工作經驗;
2、會編程,熟悉多種類型機床的操作;
3、能獨立和指引他人解決生產現場中的出現的問題;
4、工作認真負責。
 
﹥工程師
職位名稱: 工藝工程師
招聘人數: 2
月薪: 面議
有效期: 2個月
職位描述:
1. 大專以上學歷,年齡25~40歲, 男女不限, 五金廠同類2年以上工作經驗; 
2. 能給生產部技術上的支持, 制作生產工藝文件及繪制零件及工序圖等; 
3. 設計生產部所需要的工裝夾具; 
4. 改善工藝提高生產效率;

 

●員工課堂:

   內容可隨時添加, 主要是關于員工學習的一些課題內容.

 

●應聘指引:

一、面試時間: 每周一至周六, 下午13:30至17:00.

二、準備資料: 身份證、學歷證、操作證、健康證及其它證件原件。

三、來司路線:  
1、 如果你在龍華: 可乘坐M352路公共汽車到華達工業園。 
2、 如果你在深圳: 可坐地鐵到深圳北站, 然后轉乘M352路公共汽車到華達工業園.

四、基本面試流程: 
1、 文員: 文筆測試、打字水平、WORD操作、EXCEL操作、崗位認知、面談、面試結束, 等待通知.

    (等待時間最長不超過三天) 
2 、技工: 識圖能力測試、實際操作水平測試、面談、面試結束,告知錄用或等待通知.

    (等待時間最長不超過三天) 
3 、普工、后勤等一般性服務人員: 行政部初試、部門復試, 告之錄用結果.

    (等待時間最長不超過三天) 
4 、管理、工程師等專業人才: 行政部初試、部門復試、副總經理或總經理面談、等待錄用結果.

    (等待時間最長不超過三天) 
行政部聯系電話: 0755-28137033-811  傳真: 0755-28137066  聯系人: 張小姐


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